vernieuwend advies l onderzoek l projectmanagement l teamcoaching
opleiding & training voor zwembadmedewerkers l workshops l tekst op maat
Vernieuwend advies
Is het tijd voor verandering in uw organisatie? Heeft u een specifieke wens en bent u op zoek naar mogelijkheden om daar invulling aan te geven? Wilt u werken aan verbetering van kwaliteit? Heeft u een specifiek probleem dat vraagt om deskundig advies?
Propulz.tP adviseert u door:
- het probleem, de vraag of de wens in kaart te brengen en helder te formuleren
- informatie te verzamelen, eventueel op basis van onderzoek
- veel vragen te stellen, medewerkers of klanten te interviewen
- meningen af te tasten en te bouwen aan draagvlak
- gebruik te maken van specialistische kennis en creatieve technieken
- opties voor oplossingen, strategieën of methoden aan te dragen waar u zelf niet aan gedacht heeft.
Advies op maat
Propulz.tP heeft een speciaal adviesproduct voor zwembaden: Advies op maat.
Doel van ‘Advies op maat’ is zicht te krijgen op de kwaliteit van de zwemlessen en de motivatie van de medewerkers te verhogen (het is ook mogelijk zicht te krijgen op de kwaliteit van een ander (e) product of dienst). Er is sprake van een dagdeel observeren en een bijeenkomst met het team van medewerkers.
Inhoud en organisatie
- Titeke Postma komt een dagdeel observeren tijdens de zwemlessen. Zo mogelijk worden korte impressiebeelden gemaakt.
- Daarnaast verdiept ze zich in de afspraken, lesplannen e.d. die beschikbaar zijn voor de zwemlessen.
- Ze maakt van de observatie en de overige informatie een verslag. Daarin worden bevindingen opgenomen vanuit het oogpunt van kwaliteit. Het verslag is een weergave van de persoonlijke bevindingen van Titeke en wordt gebruikt als input voor de bijeenkomst met de lesgevers.
- Na afronding van het verslag neemt Titeke contact op met de opdrachtgever. Ze bespreekt de bevindingen en stemt de inhoud van de teambijeenkomst af.
Teambijeenkomst
- Doel is om te inspireren en de motivatie (verder) te verhogen om te werken aan kwaliteit.
- De medewerkers worden geprikkeld met gebruik van de observatiegegevens, de gemaakte videobeelden en dergelijke.
- De medewerkers actief worden betrokken, ze krijgen alle ruimte om vragen te stellen. Door Titeke worden zo veel mogelijk ideeën en tips gegeven om in de toekomst uit te proberen.
Bent u geïnteresseerd? Neem contact op met Propulz.tP.